Dieses Kompendium zu zentralen Themen der Arbeits- undOrganisationspsychologie befasst sich mit Konzepten von Organisationen und Mitarbeitern im Betrieb, mit der Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeit, mit der Motivation und Führung von Mitarbeitern und der Dynamik in Gruppen sowie mit Problemlösungs- undEntscheidungsmodellen. Die Autoren haben dafür deutsch- und englischsprachige Standardlehrbücher systematisch durchgearbeitet und daraus präzise und übersichtlich die wichtigsten Theorien zusammengefasst. Aktuelles Basiswissen ermöglicht somit Studierenden der Psychologie und der Wirtschaftswissenschaften einen Einstieg in die relevanten Forschungsgebiete.Kapitel I: Menschenbilder1 Menschenbilder, Arbeit und Organisationen2 Zur Zeit des "homo oeconomicus"3 Zur Zeit des "social man"4 Zur Zeit des "self-actualizing man"5 Zur Zeit des "complex-man"6 Ein Blick in die ZukunftKapitel II: Arbeitsgestaltung1 Analyse der Arbeit2 Bewertung der Arbeit3 ArbeitsgestaltungKapitel III: Motivation1 Einführung in die Motivationsforschung2 Prozesstheorien der MotivationKapitel IV: Führung1 Einführung in die Führungsforschung2 Eigenschaftsansätze3 Verhaltenstheorien4 Kontingenztheorien5 Aktuelle Ansätze in der FührungsforschungKapitel V: Entscheidungen1 Aufgaben2 Gruppen in Organisationen3 Zur Lösung von Problemen4 Zum Treffen von Entscheidungen
