Das vorliegende Personalmanagement-Buch stellt Transparenz her in Bezug auf Situation, Trends und Einflussfaktoren im Bereich der Krankenhausführung. Es gibt Einblick in die Motivationsstrukturen von Mitarbeitern in Krankenhäusern. Darüber hinaus wird gezeigt, welche Bedeutung ein professionelles Personalmanagement für die Existenzsicherung von Krankenhäusern hat. Zudem wird erklärt, welche Rollenerwartungen in Zukunft an Mitarbeiter, Führungskräfte, Personalvertretungen und Personalabteilungen zu stellen sind. Personalpolitik und Handlungsempfehlungen runden die Darstellung ab.
Zielgruppe/Target groups: Krankenhausführungskräfte der mittleren und oberen Führungspositionen, Krankenhausverwaltungen, Pflegedienstleitungen
