StefanDoetsch untersucht, wie Muttergesellschaften multinationaler Unternehmen dieNutzenpotentiale erschließen können, die sich aus dem Wissen ergeben, welchesExpatriates während ihres Auslandseinsatzes erworben haben. DerAutor identifiziert unternehmensinterne Strukturen und Prozesse, die nötigsind, um den umfassenden und systematischen Transfer des Wissens ins Stammhaus im Zuge derReintegration zu gewährleisten.Die Ergebnisse einer empirischenUntersuchung dokumentieren den aktuellen Status quo und bilden die Grundlagefür die Formulierung von Handlungsempfehlungen zur verbesserten Umsetzung vonTransfermaßnahmen.
Der Inhalt
Bedeutung von Wissen und Wissenstransfer für (direktinvestiv) international tätige Unternehmen
Theoretische Grundlagen des (intra-)organisationalen Wissenstransfers
Wissenstransfer im Rahmen der Reintegration von Expatriates - Entwicklung eines Wissenstransfermodells
Empirische Analyse aktueller Wissenstransferaktivitäten und Gestaltungsempfehlungen im Rahmen der Reintegration von Expatriates
Die Zielgruppen
Dozierendeund Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit dem SchwerpunktInternationales Management
Fach-und Führungskräfte aus diesem Bereich
Der Autor
Stefan Doetsch promovierte am Lehrstuhl für ABWL,insb. Internationales und Strategisches Management von Prof. Dr. Michael-JörgOesterle am Betriebswirtschaftlichen Institut der Universität Stuttgart.
