Der Geschäftsführer einer GmbH ist einerseits Arbeitgeber gegenüber der Belegschaft und andererseits Dienstnehmer seiner Gesellschaft. Aus dieser Zwitterstellung ergeben sich eine Fülle von Rechtsfragen, insbesondere im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht: Welche arbeitsrechtlichen Schutzvorschriften (z.B. Kündigungsschutz, gesetzlicher Urlaubsanspruch) gelten für den Geschäftsführer und inwiefern muss er sich selbst gegenüber der GmbH absichern? Unter welcher Voraussetzung fällt seine betriebliche Altersversorgung unter den gesetzlichen Insolvenzschutz nach dem Betriebsrentengesetz? Wann unterliegt der Geschäftsführer der Sozialversicherungspflicht? In welchen Fällen gilt er als Scheinselbstständiger oder arbeitnehmerähnliche Person?
Diese und eine Fülle weiterer Fragen behandelt der Autor in seinem Buch. Dabei beschränkt er sich nicht auf die arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte, sondern berücksichtigt auch die gesellschafts- und steuerrechtlichen Auswirkungen im Zusammenhang mit dem Abschluss, der Durchführung und Beendigung seines Dienstvertrags. Die Quintessenz seiner Ausführungen lässt Jula in eine Vielzahl von Formulierungsvorschlägen einfließen, die der Leser unmittelbar in seinen Geschäftsführerdienstvertrag oder den seiner Mandanten übernehmen kann.
In einem Anhang wird detailliert anhand einer beispielhaft geführten Korrespondenz das Verfahren zur Feststellung der Sozialversicherungspflicht eines Geschäftsführers erläutert. Dort ist auch der Feststellungsbogen der Krankenkassen zur versicherungsrechtlichen Beurteilung abgedruckt und die einschlägige Rechtsprechung des Bundessozialgerichts zu dieser Frage wiedergegeben.
Das Buch richtet sich sowohl an den erfahrenen als auch an den frisch bestellten oder angehenden Geschäftsführer. Der "gestandene" GmbH-Chef findet zuverlässige und auch für juristische Laien verständliche Antworten auf alle seine Stellung betreffenden Fragen. Der Manager, bei dem die Berufung zum Geschäftsführer ansteht oder erst jüngst erfolgte, kann anhand dieses Buches beurteilen, ob sein (künftiger) Dienstvertrag seinen Interessen auch wirklich gerecht wird. Auch GmbH-Gesellschafter, Steuerberater und Rechtsanwälte erhalten in diesem Buch wertvolle Anregungen für die Ausgestaltungvon Geschäftsführerdienstverträgen.
