Dieses Buch zeigt, wie das Innovationspotenzial kleiner und mittlerer Unternehmen im digitalen Wandel der Arbeitswelt durch Maßnahmen der Arbeitsgestaltung und -organisation gestärkt werden kann. Die Beiträge der Autor*innen aus Industrie und Forschung umfassen sowohl Ergebnisse als auch Best-Practice-Beiträge der Verbundprojekte des BMBF-Forschungsschwerpunkts "Zukunft der Arbeit: Mittelstand - innovativ und sozial".
In den Themenbereichen
- Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse zur Digitalisierung von Unternehmen
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote für und durch Digitalisierung
- Assistenzsysteme zur Unterstützung in der digitalisierten Arbeitswelt und der digitalen Gestaltung von Arbeit
- Gestaltung inner- und überbetrieblicher Kollaboration von Menschen durch virtuelle Umgebungen
beschreiben die vorgestellten Beiträge einerseits ein großes Spektrum technischer, organisatorischer und personeller Entwicklungen und andererseits auch deren Umsetzung in betrieblichen Anwendungsfällen im Sinne von Best Practice.
Die Zielgruppen
- Geschäftsführung, Führungsebene und Personalverantwortliche in kleinen und mittleren Unternehmen
- Arbeitsgestaltende, Arbeitsplanende und Personalabteilungen in Unternehmen
- Interessierte und Entscheider*innen in Politik, Selbstverwaltung, Verbänden und Gesellschaft
- Interessierte in Wissenschaft und Praxis
Die Kapitel 2, 5, 6, 7 und 9 sind unter einer Creative Commons Attribution 4.0 International License über link.springer.com frei verfügbar (Open Access).
