Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.
Band 22 (2012) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
§ Formalisierung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
§ Regulatorische Unsicherheit und private Standardisierung
§ Die Bedeutung des institutionellen Gründungskontexts für die Übernahme der Richtlinien des Deutschen Corporate Governance Kodex
§ Eine anomietheoretische Analyse des Managements von Innovativität in Organisationen
§ Abusive Supervision als stabile Ko-Konstruktion dysfunktionaler Beziehungsrealität
§ Regelsysteme in grenzüberschreitenden Geschäftsbeziehungen
Die Herausgeber
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
Prof. Dr. Jochen Koch lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung und Organisation an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder).
Managementforschung 21 ((auf Höhe der ISSN-Nr.))
