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Die fünfte Disziplin

Kunst und Praxis der lernenden Organisation
BuchGebunden
Verkaufsrang268inWirtschaft
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Beschreibung

Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren.

Der Autor erläutert die fünf Disziplinen , die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen:

Personal Mastery
Mentale Modelle
Gemeinsame Vision
Team-Lernen
Systemisches Denken.
Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxi s . Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.
Weitere Beschreibungen

Details

ISBN/GTIN978-3-7910-2996-2
ProduktartBuch
EinbandGebunden
Erscheinungsdatum15.03.2011
Seiten508 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht838 g
Artikel-Nr.11387485
KatalogZeitfracht
Datenquelle-Nr.960030030
WarengruppeWirtschaft
Weitere Details

Über den/die AutorIn

Senge, Peter M.
Dr. Peter M. Senge ist Senior Lecturer of Behavioral and Policy Sciences an der Sloan School of Management am MIT (Massachusetts Institute of Technology) und Gründer der Society of Organizational Learning (SoL). Er gilt als einer der großen Management-Vordenker unserer Zeit. In seinen Seminaren hat er Tausende von Führungskräften bei Ford, Apple, Procter&Gamble, At&T, Hannover Versicherungen und anderen großen Unternehmen in die Disziplinen der Lernenden Organisation eingeführt.

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